Recruitment Manager

1、负责各部门的人力资源规划和招聘，确保公司有合适的人才来支持公司的业务运营和发展; 2、设计并实施公司的人力资源战略和计划，不断完善人力资源管理制度和流程; 3、进行员工需求分析，建立有效的招聘流程，积极寻找高素质的金融人才，构建优秀的人才库; 4、制定并实施人力资源管理政策和规定，包括薪酬、福利和绩效管理; 5、制定薪酬福利政策，定期进行薪酬调查，确保公司薪酬水平在市场上合理; 6、设计绩效管理计划，协助业务部门进行绩效管理，通过绩效管理激励制度，确保员工实现个人和团队目标。 任职要求： 1、5年以上同岗位工作经验，本科及以上学历，人力资源专业优先; 2、金融行业背景，第三方理财、私募、券商优先; 3、精通招聘和绩效管理。

Danehill Capital Limited - Hong Kong - Full time

Salary: $25k - $50k

1、负责各部门的人力资源规划和招聘，确保公司有合适的人才来支持公司的业务运营和发展;

2、设计并实施公司的人力资源战略和计划，不断完善人力资源管理制度和流程;

3、进行员工需求分析，建立有效的招聘流程，积极寻找高素质的金融人才，构建优秀的人才库;

4、制定并实施人力资源管理政策和规定，包括薪酬、福利和绩效管理;

5、制定薪酬福利政策，定期进行薪酬调查，确保公司薪酬水平在市场上合理;

6、设计绩效管理计划，协助业务部门进行绩效管理，通过绩效管理激励制度，确保员工实现个人和团队目标。

任职要求：

1、5年以上同岗位工作经验，本科及以上学历，人力资源专业优先;

2、金融行业背景，第三方理财、私募、券商优先;

3、精通招聘和绩效管理。

Apply
23055484

OTHER ASIAXPAT SITES:

Ad