ã€å…¬å¸ç°¡ä»‹ã€‘
æˆ‘å€‘æ˜¯ä¸€å®¶ç¸½éƒ¨ä½æ–¼é¦™æ¸¯çš„å°ˆæ¥æœå‹™æä¾›å•†-é“å£å•†æ¥æœå‹™å…¬å¸ï¼ˆDaoKou Business Services),主è¦å¾žäº‹é‡‘èžå…¬å…±é—œä¿‚(Financial PR)æœå‹™ã€‚為客戶æä¾›å¤§é‡å…¨é¢ä¸”ç¶œåˆçš„金èžå…¬å…±é—œä¿‚æœå‹™ã€‚我們為客戶的æºé€šåŠè²è½ç®¡ç†å·¥ä½œæä¾›å°ˆæ¥è«®è©¢ï¼Œæ‰€æä¾›çš„金èžå…¬å…±é—œä¿‚æœå‹™åŒ…括制定多方利益相關者æºé€šè¨ˆåŠƒã€å®‰æŽ’è¨˜è€…æœƒåŠæŽ¡è¨ªã€åƒèˆ‡æ–°èžç¨¿åŠè‚¡æ±å¤§æœƒç±Œå‚™å·¥ä½œã€ç›£æ¸¬æ–°èžç™¼å¸ƒæƒ…æ³ã€è˜åˆ¥è‚¡æ±ã€å®šä½æ½›åœ¨æŠ•資者以åŠçµ„ç¹”ä¼æ¥æ´»å‹•ã€‚æˆ‘å€‘æ—¨åœ¨ç‚ºå…¬çœ¾ã€æŠ•è³‡è€…èˆ‡å®¢æˆ¶ä¹‹é–“æå»ºä¸€å€‹é«˜æ•ˆçš„ä¿¡æ¯äº¤æµæ¸ é“,å”助客戶在公眾é¢å‰æ¨¹ç«‹ç©æ¥µæ£é¢çš„å¸‚å ´å½¢è±¡ã€‚ç¾å› 公叿¥å‹™æ“´å±•åŠæˆ°ç•¥ç™¼å±•需è¦ï¼Œèª 邀具備è±å¯Œé‡‘èžPR行æ¥ç¶“é©—åŠé«˜å±¤ç®¡ç†èƒ½åŠ›çš„å‰¯ç¸½è£ï¼ˆVPï¼‰åŠ å…¥ï¼Œå”助總è£çµ±ç±Œæ ¸å¿ƒæ¥å‹™ï¼Œå¸¶é ˜åœ˜éšŠæ·±è€•å¸‚å ´ã€çªç ´å‰µæ–°ï¼ŒæŽ¨å‹•公叿ˆ°ç•¥è½åœ°ã€‚
ä¸€ã€æ‹›è˜å´—ä½ å‰¯ç¸½è£ (VP)
二ã€å·¥ä½œåœ°é»ž 香港
三ã€ä¸»è¦è·è²¬ 1. 戰略執行與輔導:å”助總è£åˆ¶å®šå…¬å¸ä¸é•·æœŸç™¼å±•戰略ã€å¹´åº¦ç¶“ç‡Ÿè¨ˆåŠƒåŠæ¥ç¸¾ç›®æ¨™ï¼Œèšç„¦é¦™æ¸¯é‡‘èžPR行æ¥ç™¼å±•趨勢,çµåˆå…¬å¸æ ¸å¿ƒæ¥å‹™ï¼ˆå¤šæ–¹åˆ©ç›Šç›¸é—œè€…æºé€šã€è¨˜è€…會安排ã€è‚¡æ±å¤§æœƒç±Œå‚™ç‰ï¼‰ï¼Œè² 責戰略è½åœ°çš„統籌å”調ã€é€²åº¦è·Ÿé€²åŠå„ªåŒ–調整,å”助å°å…¬å¸æ•´é«”經營æ¥ç¸¾è² 責。
2. æ ¸å¿ƒæ¥å‹™åˆ†ç®¡ï¼šåˆ†ç®¡å…¬å¸é‡‘èžPRæ ¸å¿ƒæ¥å‹™ï¼Œæ·±è€•香港金èžPRå¸‚å ´ï¼Œè² è²¬æ ¸å¿ƒå®¢æˆ¶ï¼ˆé‡‘èžæ©Ÿæ§‹ã€é¡žé‡‘èžä¼æ¥ç‰ï¼‰çš„æ·±åº¦ç¶è·ã€é—œä¿‚å‡ç´šåŠé‡é»žé …目拓展,統籌é‡å¤§PRé …ç›®ï¼ˆåŒ…æ‹¬ä½†ä¸é™æ–¼è¨˜è€…會ã€è‚¡æ±å¤§æœƒç±Œå‚™ã€æ–°èžç¨¿ç–劃ç‰ï¼‰çš„å…¨æµç¨‹åŸ·è¡Œã€è³ªé‡æŠŠæŽ§èˆ‡æ•ˆæžœè¦†ç›¤ï¼Œå„ªåŒ–æ¥å‹™æµç¨‹èˆ‡æœå‹™æ¨™æº–,æå‡æ¥å‹™ç›ˆåˆ©èƒ½åŠ›èˆ‡å®¢æˆ¶æ»¿æ„度。
3. 團隊與組織建è¨ï¼šå”åŠ©ç¸½è£æå»ºä¸¦å„ªåŒ–å…¬å¸çµ„ç¹”æž¶æ§‹ï¼Œè² è²¬æ ¸å¿ƒç®¡ç†åœ˜éšŠåŠå°ˆæ¥æœå‹™åœ˜éšŠï¼ˆPRç–劃ã€å®¢æˆ¶å°æŽ¥ã€æ´»å‹•執行ç‰å´—ä½ï¼‰çš„組建ã€åŸ¹é¤Šèˆ‡æ¿€å‹µï¼Œæ˜Žç¢ºåˆ†ç®¡éƒ¨é–€åŠå´—ä½è·è²¬ï¼Œç‡Ÿé€ ç©æ¥µé«˜æ•ˆçš„團隊氛åœï¼Œæå‡åœ˜éšŠå°ˆæ¥ç´ é¤Šèˆ‡åŸ·è¡ŒåŠ›ï¼Œæ‰“é€ å…¼å…·é‡‘èžç´ 養與PRå°ˆæ¥èƒ½åŠ›çš„å„ªç§€åœ˜éšŠã€‚
4. è³‡æºæ•´åˆèˆ‡å°å¤–å”調:整åˆé¦™æ¸¯æœ¬åœ°åŠæµ·å¤–優質資æºï¼ˆé‡‘èžæ©Ÿæ§‹ã€ä¸»æµåª’é«”ã€è¡Œæ¥å”æœƒã€æŠ•è³‡è€…ç¾¤é«”ç‰ï¼‰ï¼Œæå»ºä¸¦æ‹“展公å¸è³‡æºç¶²çµ¡ï¼Œç‚ºæ¥å‹™é–‹å±•åŠå®¢æˆ¶æœå‹™æä¾›æœ‰åŠ›æ”¯æ’ï¼›å”助總è£é–‹å±•å°å¤–æºé€šã€è«‡åˆ¤èˆ‡åˆä½œï¼Œä»£è¡¨å…¬å¸åƒèˆ‡è¡Œæ¥é‡è¦æ´»å‹•,ç¶è·å…¬å¸å°å¤–良好形象,æå‡å…¬å¸åœ¨è¡Œæ¥å…§çš„知å度與美è½åº¦ã€‚
5. åˆè¦èˆ‡é¢¨éšªç®¡æŽ§ï¼šç†Ÿæ‚‰é¦™æ¸¯é‡‘èžç›£ç®¡æ”¿ç–ã€PR行æ¥ç›¸é—œæ³•è¦æ¢ä¾‹ï¼Œå”助總è£å»ºç«‹å¥å…¨å…¬å¸åˆè¦ç®¡ç†é«”ç³»èˆ‡é¢¨éšªé˜²æŽ§æ©Ÿåˆ¶ï¼Œè² è²¬åˆ†ç®¡é ˜åŸŸï¼ˆæ¥å‹™é–‹å±•ã€å®¢æˆ¶åˆä½œã€é …目執行)的風險è˜åˆ¥ã€è©•估與è¦é¿ï¼ˆè¼¿æƒ…風險ã€åˆè¦é¢¨éšªã€ç¶“營風險ç‰ï¼‰ï¼Œç¢ºä¿åˆ†ç®¡æ¥å‹™åˆæ³•åˆè¦ç¶“營。
6. æœå‹™å‰µæ–°èˆ‡å“牌å‡ç´šï¼šå¸¶é ˜åˆ†ç®¡åœ˜éšŠå„ªåŒ–ç¾æœ‰é‡‘èžPRæœå‹™ï¼ˆå¤šæ–¹æºé€šè¨ˆåŠƒã€æ–°èžç›£æ¸¬ã€æŠ•資者定ä½ç‰ï¼‰ï¼Œçµåˆå¸‚å ´éœ€æ±‚èˆ‡å®¢æˆ¶è¨´æ±‚ï¼ŒæŽ¨å‹•æœå‹™æ¨¡å¼èˆ‡å…§å®¹å‰µæ–°ï¼›å”åŠ©ç¸½è£æŽ¨å‹•å…¬å¸è‡ªèº«å“牌建è¨ï¼Œå¼·åŒ–é“å£å•†æ¥æœå‹™å…¬å¸åœ¨é¦™æ¸¯é‡‘èžPRé ˜åŸŸçš„å°ˆæ¥å½¢è±¡ã€‚
7. 財務與內控å”管:å”助總è£çµ±ç±Œå…¬å¸è²¡å‹™ç®¡ç†å·¥ä½œï¼Œåƒèˆ‡è²¡å‹™é ç®—ã€æˆæœ¬æŽ§åˆ¶æ–¹æ¡ˆçš„åˆ¶å®šèˆ‡åŸ·è¡Œï¼ŒæŠŠæŽ§åˆ†ç®¡é ˜åŸŸè³‡é‡‘ä½¿ç”¨æ•ˆçŽ‡èˆ‡ç›ˆåˆ©æ°´å¹³ï¼Œå„ªåŒ–å…§æŽ§æµç¨‹ï¼Œå”助ä¿éšœå…¬å¸è²¡å‹™å¥åº·ã€é‹ç‡Ÿé«˜æ•ˆåŠè‚¡æ±æ¬Šç›Šæœ€å¤§åŒ–。
8. å…¶ä»–äº‹é …ï¼šå”助總è£è™•ç†å…¬å¸é‡å¤§ç¶“營管ç†äº‹å‹™ï¼Œåˆ†ç®¡ç›¸é—œè·èƒ½éƒ¨é–€ï¼Œå”調å„部門間工作銜接,完æˆç¸½è£äº¤è¾¦çš„å…¶ä»–é‡é»žå·¥ä½œã€‚
å››ã€ä»»è·è¦æ±‚ 1. 叿·èˆ‡ç¶“驗:å¸å£«æˆ–ä»¥ä¸Šå¸æ·ï¼Œé‡‘èžã€å…¬å…±é—œä¿‚ã€æ–°èžå‚³æ’ã€å·¥å•†ç®¡ç†ç‰ç›¸é—œå°ˆæ¥å„ªå…ˆï¼›å…·å‚™8年以上工作經驗,其ä¸4年以上香港金èžPRã€é‡‘èžæœå‹™æˆ–å“牌傳æ’é ˜åŸŸä¸é«˜å±¤ç®¡ç†ç¶“驗,有æˆç†Ÿçš„香港金èžè¡Œæ¥å®¢æˆ¶è³‡æºåŠPRé …ç›®ï¼ˆè¨˜è€…æœƒã€è‚¡æ±å¤§æœƒç‰ï¼‰æ“盤經驗者優先。
2. 行æ¥è®¤çŸ¥ï¼šæ·±åˆ»ç†è§£é¦™æ¸¯é‡‘èžPR行æ¥ç™¼å±•è¶¨å‹¢ã€æ¥å‹™é‚輯åŠå®¢æˆ¶éœ€æ±‚,熟悉金èžPRæ ¸å¿ƒæœå‹™ï¼ˆå¤šæ–¹åˆ©ç›Šç›¸é—œè€…æºé€šã€æ–°èžç¨¿ç–åŠƒã€æ–°èžç›£æ¸¬ã€æŠ•資者關係ç¶è·ç‰ï¼‰çš„執行標準與æµç¨‹ï¼Œå…·å‚™æ•éŠ³çš„å¸‚å ´æ´žå¯ŸåŠ›èˆ‡å•†æ¥åˆ¤æ–·åŠ›ï¼Œèƒ½å¤ ç²¾å‡†æ•æ‰è¡Œæ¥ç™¼å±•機é‡ï¼Œå”åŠ©æŽ¨å‹•å…¬å¸æˆ°ç•¥è½åœ°ã€‚
3. å°ˆæ¥èƒ½åŠ›ï¼šå…·å‚™å„ªç§€çš„æˆ°ç•¥åŸ·è¡Œèƒ½åŠ›ã€ç¶“營管ç†èƒ½åŠ›èˆ‡æ±ºç–è¼”åŠ©èƒ½åŠ›ï¼Œèƒ½å¤ ç¨ç«‹åˆ†ç®¡æ ¸å¿ƒæ¥å‹™ã€çµ±ç±Œé‡å¤§é …目;精通香港金èžPRå…¨æµç¨‹æ¥å‹™ï¼Œå…·å‚™å„ªç§€çš„客戶開發ã€è«‡åˆ¤èˆ‡ç¶è·èƒ½åŠ›ï¼Œæ“…é•·å±æ©Ÿè™•ç†èˆ‡è³‡æºæ•´åˆï¼›ç†Ÿæ‚‰é¦™æ¸¯é‡‘èžç›£ç®¡æ”¿ç–åŠPRè¡Œæ¥æ³•è¦ï¼Œç¢ºä¿åˆ†ç®¡æ¥å‹™åˆè¦é–‹å±•。
4. èªžè¨€èƒ½åŠ›ï¼šç²¾é€šç²µèªžã€æ™®é€šè©±åŠè‹±èªžï¼ˆè½èªªè®€å¯«æµåˆ©ï¼‰ï¼Œèƒ½ç†Ÿç·´ä½¿ç”¨è‹±èªžé–‹å±•å•†å‹™è«‡åˆ¤ã€æ’°å¯«é …目方案åŠå°å¤–æºé€šï¼Œç¬¦åˆé¦™æ¸¯å•†å‹™å·¥ä½œèªžè¨€éœ€æ±‚。
5. ç¶œåˆç´ 養:具備å“è¶Šçš„é ˜å°Žèƒ½åŠ›ã€çµ„ç¹”å”調能力與æºé€šè¡¨é”èƒ½åŠ›ï¼Œèƒ½å¤ é«˜æ•ˆçµ±ç±Œå…§å¤–éƒ¨è³‡æºã€å¸¶é ˜åœ˜éšŠé”æˆåˆ†ç®¡æ¥ç¸¾ç›®æ¨™ï¼›å…·å‚™å¼·çƒˆçš„責任æ„è˜ã€å‰µæ–°æ€ç¶èˆ‡æŠ—å£“èƒ½åŠ›ï¼Œèª ä¿¡æ£ç›´ï¼Œå“行端æ£ï¼Œå…·å‚™è‰¯å¥½çš„è·æ¥æ“守與行æ¥è²è½ï¼Œæœå¾žç¸½è£çµ±ç±Œå®‰æŽ’。
6. åŠ åˆ†é …ï¼šæŒæœ‰é¦™æ¸¯èº«ä»½è‰æˆ–åˆæ³•åœ¨æ¸¯å·¥ä½œè³‡æ ¼ï¼›æ“æœ‰é¦™æ¸¯é‡‘èžæ©Ÿæ§‹ã€ä¸»æµåª’é«”ã€è¡Œæ¥å”æœƒç‰æ ¸å¿ƒè³‡æºï¼›å…·å‚™æµ·å¤–金èžPRç›¸é—œå·¥ä½œç¶“é©—ï¼›æ›¾ä¸»å°Žå¤§åž‹é‡‘èžæ©Ÿæ§‹PRé …ç›®ä¸¦å–å¾—å„ªç•°æˆæžœã€‚
五ã€è–ªé…¬ç¦åˆ©ï¼ˆé¦™æ¸¯æ¨™æº–) 1. 薪酬待é‡ï¼šå…·å‚™è¡Œæ¥ç«¶çˆåŠ›çš„å¹´è–ªï¼ˆé¢è°ï¼‰+ 年度æ¥ç¸¾çŽé‡‘,上ä¸å°é ‚,憑能力ç²å¾—è±åŽšå›žå ±ï¼›æ¯å¹´æ ¹æ“šå…¬å¸æ¥ç¸¾åŠå€‹äººè¡¨ç¾é€²è¡Œè–ªé…¬èª¿æ•´ã€‚
2. 法定ç¦åˆ©ï¼šå¼·åˆ¶æ€§å…¬ç©é‡‘(MPF)+ å…¨é¢é†«ç™‚ä¿éšª+ æœ‰è–ªå¹´å‡ + é¦™æ¸¯æ³•å®šå…¬çœ¾å‡æœŸ